محاضرة من ساعة ونصف تنناول الدور الحقيقي للموارد البشرية ودور نظم المعلومات في تفعيل هذا الدور. كما تتناول اهم اتجاهات التقنية في النظم الأدارية بشكل عام والموارد البشرية بشكل خاص. ايضا نتناول مفاهيم وفلسفة التقييم وخاصة التقييم السيكومتري ... نضع ايضا تصور للصور الذهنية الخاطئة عن عمليات تطبيق نظم المعلومات (الأتمتة) ... وفي النهاية تضع خارطة طريق لكيفية اختيار نظام معلومات لأدارة الموارد البشرية